Stakeholders em projetos ágeis: como engajar sem microgerenciar

Gestão de Pessoas8 min de leitura | 21 de maio 2025

Gerenciar projetos ágeis nem sempre é simples — especialmente quando os stakeholders desejam acompanhar de perto cada detalhe da execução. Embora esse interesse seja legítimo, o excesso de interferência pode prejudicar a autonomia do time e desviar o foco do que realmente importa: a entrega de valor contínua. Por isso, saber como manter stakeholders em […]

Stakeholders e comunicação: como criar rituais e relatórios que engajam

Gestão de Pessoas8 min de leitura | 21 de maio 2025

Em ambientes altamente colaborativos — como escritórios de arquitetura, agências de marketing, consultorias ou empresas de tecnologia —, a comunicação com stakeholders costuma ser tratada apenas como um item operacional. No entanto, esse é um equívoco comum. Na prática, ela representa um pilar estratégico para a boa gestão de qualquer projeto. É bastante recorrente encontrar […]

Self skills na liderança: como desenvolver habilidades pra liderar melhor

Gestão de Pessoas11 min de leitura | 19 de maio 2025

Liderar um time vai muito além de delegar tarefas e acompanhar prazos. Em um cenário cada vez mais complexo e colaborativo, gestores precisam compreender que o maior desafio da liderança não está apenas nos processos, mas, sobretudo, nas pessoas. Emoções, expectativas e diferentes dinâmicas de trabalho exigem atenção constante. Nesse contexto, as self skills na […]

Burnout em projetos criativos: como identificar e prevenir

Gestão de Pessoas11 min de leitura | 19 de maio 2025

Projetos criativos vão além da execução de tarefas. Eles exigem originalidade, abstração, sensibilidade estética e, sobretudo, reinvenção constante. No entanto, quando essas habilidades são pressionadas por prazos curtos, escopos voláteis e expectativas irreais, o cenário se torna ideal para o surgimento do burnout. Além disso, muitos líderes enfrentam um dilema recorrente: como incentivar ideias inovadoras […]

Stakeholders e cultura organizacional: como alinhar interesses sem perder o rumo do projeto

Gestão de Pessoas7 min de leitura | 14 de maio 2025

Projetos que envolvem diferentes áreas, clientes exigentes ou times multidisciplinares têm algo em comum: precisam lidar com uma variedade de expectativas. Cada stakeholder — sejam diretores, clientes, parceiros ou equipes — traz consigo uma visão própria sobre o que é sucesso. O desafio? Integrar essas visões sem abrir mão da identidade e do propósito do […]

Burnout silencioso: como identificar sinais em líderes de projeto

Gestão de Pessoas7 min de leitura | 08 de maio 2025

Imagine um líder de projeto que, dia após dia, entrega resultados, resolve problemas complexos e mantém a equipe motivada. Por fora, tudo parece sob controle. Por dentro, no entanto, ele sente um cansaço constante, dificuldade de concentração e uma perda gradual de entusiasmo pelo trabalho. Esse cenário descreve o burnout silencioso, uma forma insidiosa de […]