Dinâmicas de liderança: por que elas funcionam no desenvolvimento de líderes + 15 exemplos

Gestão de Pessoas30 min de leitura | 28 de janeiro 2026

As dinâmicas de liderança são uma forma simples e eficaz de desenvolver líderes na prática. Afinal, ninguém aprende a liderar só lendo sobre o assunto ou ocupando um cargo. A liderança nasce no dia a dia, nas conversas com o time, nas decisões difíceis e na forma como cada desafio é enfrentado. Hoje, as empresas […]

Metodologias ágeis para equipes não técnicas: como aplicar fora da TI

Gestão de Pessoas27 min de leitura | 02 de janeiro 2026

No dia a dia de quem lidera equipes fora da área de tecnologia, o trabalho raramente segue um plano linear. Demandas surgem de diferentes lados, prazos mudam, prioridades se sobrepõem e, muitas vezes, o time precisa decidir rápido mesmo com informações incompletas. Em áreas como marketing, RH, operações, atendimento ou serviços, esse cenário faz parte […]

Semana de 4 dias de trabalho: benefícios e como aplicar

Gestão de Pessoas43 min de leitura | 31 de dezembro 2025

A semana de 4 dias de trabalho deixou de ser apenas uma tendência debatida em estudos internacionais e passou a entrar, de forma concreta, na pauta de líderes, gestores e equipes no Brasil. Em um cenário marcado por sobrecarga, queda de engajamento e dificuldade em manter produtividade sustentável, reduzir os dias de trabalho surge como […]

Accountability em projetos criativos: um guia prático para líderes

Gestão de Pessoas20 min de leitura | 25 de novembro 2025

Equipes criativas precisam de espaço para experimentar, testar caminhos e propor soluções originais. No entanto, quando falta clareza sobre prioridades, responsabilidades e expectativas, essa liberdade pode rapidamente se transformar em frustração — tanto para quem cria quanto para quem lidera. Por isso, o accountability em projetos criativos se torna um elemento essencial para que o […]

Gestão de times híbridos: como evitar sobrecarga e atrasos em projetos

Gestão de Pessoas14 min de leitura | 17 de setembro 2025

A gestão de times híbridos se tornou uma realidade para líderes que precisam equilibrar produtividade e bem-estar em projetos complexos. Embora esse modelo de trabalho traga flexibilidade, também aumenta os riscos de sobrecarga, falhas de comunicação e atrasos nas entregas. Esse é um desafio vivido diariamente por arquitetos, engenheiros, consultores e gestores que lidam com […]

Autogestão em equipes multidisciplinares: como alinhar perfis e expectativas

Gestão de Pessoas8 min de leitura | 15 de setembro 2025

A autogestão em equipes multidisciplinares deixou de ser apenas uma tendência e se tornou uma necessidade em empresas que lidam com projetos complexos. Reunir profissionais de diferentes áreas, como arquitetura, marketing, engenharia e TI, gera inovação e aumenta a qualidade das entregas, mas também cria desafios de alinhamento entre perfis, expectativas e formas distintas de […]