Novembro Azul nas empresas: 7 dinâmicas para conscientizar seus colaboradores

Gestão de Pessoas12 min de leitura | 28 de outubro 2024

O Novembro Azul é uma campanha mundial de saúde voltada à conscientização sobre o câncer de próstata e à importância do diagnóstico precoce. Esse tipo de câncer é o segundo mais comum entre os homens, e a falta de informação e o preconceito ainda são barreiras para que muitos procurem ajuda. Trazer essa causa para […]

Management 3.0: o que é e como aplicar na gestão de equipes

Gestão de Pessoas16 min de leitura | 22 de outubro 2024

Você já se perguntou como melhorar a gestão da sua equipe em um mundo cada vez mais dinâmico e colaborativo? A maneira tradicional de liderar já não funciona tão bem em um ambiente que exige flexibilidade, inovação e engajamento constante. É aí que o Management 3.0 entra em cena.  Ele propõe uma nova abordagem para […]

Cultura de inovação: como implementar na sua empresa

Gestão de Pessoas19 min de leitura | 14 de outubro 2024

Você já parou para pensar se a sua empresa está realmente preparada para inovar? Em um mundo em constante mudança, a capacidade de se adaptar e criar novas soluções é mais importante do que nunca.  A cultura de inovação é o que diferencia as empresas que prosperam na era da transformação digital daquelas que ficam […]

Gamificação na gestão de projetos: como engajar sua equipe

Gestão de Pessoas20 min de leitura | 14 de outubro 2024

Você já sentiu que a gestão de projetos poderia ser mais dinâmica e envolvente? Muitas vezes, a rotina de trabalho acaba se tornando repetitiva, e manter a equipe motivada pode ser um desafio. Mas, e se fosse possível transformar o dia a dia do trabalho em uma experiência mais divertida e recompensadora? A gamificação surge […]

Reconhecimento profissional: como aplicá-lo no dia a dia da sua empresa

Gestão de Pessoas13 min de leitura | 10 de outubro 2024

Você já se perguntou por que o reconhecimento profissional tem um impacto tão profundo no ambiente de trabalho? É comum vermos empresas oferecendo salários competitivos e benefícios atraentes, mas muitas vezes o que mais motiva e engaja um colaborador é sentir-se valorizado.  O reconhecimento profissional vai além de recompensas financeiras – ele envolve o ato […]

Remuneração variável: como implementar na sua empresa

Gestão de Pessoas16 min de leitura | 08 de outubro 2024

Já imaginou uma forma de incentivar sua equipe a alcançar resultados excepcionais enquanto alinha os interesses de todos com os objetivos da empresa? A implementação da remuneração variável pode criar exatamente esse cenário, transformando o desempenho dos colaboradores em uma experiência alinhada aos objetivos da empresa. Ao aplicá-la de maneira estratégica, você incentiva sua equipe […]