Equipes autogerenciáveis: prepare sua organização

Gestão de Pessoas14 min de leitura | 30 de dezembro 2024

Você já parou para pensar como sua equipe poderia funcionar sem depender de um único líder para tomar todas as decisões? Como seriam as tarefas diárias se cada membro tivesse a liberdade e a responsabilidade de se auto-organizar e colaborar de forma mais independente? Esse modelo de gestão, conhecido como equipes autogerenciáveis, está ganhando cada […]

Liderança silenciosa: como liderar sem precisar estar sempre em evidência

Gestão de Pessoas10 min de leitura | 25 de dezembro 2024

Você já parou para pensar em como alguns líderes conseguem inspirar e guiar suas equipes sem nunca estarem no centro das atenções? Eles não precisam de holofotes, microfone ou discursos grandiosos para serem eficazes. A liderança silenciosa é justamente sobre isso: liderar de maneira sutil, mas profunda. Ao invés de ser a voz constante no […]

Ócio criativo: por que você deve incluir tempo livre no planejamento

Gestão de Pessoas9 min de leitura | 25 de dezembro 2024

Você já parou para pensar por que as melhores ideias surgem enquanto estamos tomando banho, caminhando ou até mesmo descansando? Esse fenômeno tem tudo a ver com o que chamamos de ócio criativo — um conceito que combina descanso, lazer e reflexão para estimular a criatividade e o bem-estar. Diferente do que muitos imaginam, o […]

Efeito fresh start: por que nos sentimos mais motivados no começo do ano

Gestão de Pessoas9 min de leitura | 19 de dezembro 2024

Quem nunca sentiu aquele ânimo renovado no começo do ano ou ao iniciar um novo projeto? Esse sentimento de entusiasmo tem nome: “efeito fresh start”. Ele é a explicação por trás do nosso impulso de traçar metas, corrigir erros passados e recomeçar com mais energia. Mas o que exatamente é esse efeito? Por que ele […]

Como engajar seu time: estratégias para aumentar a motivação e produtividade

Gestão de Pessoas10 min de leitura | 18 de dezembro 2024

Você já refletiu sobre o impacto que um time verdadeiramente engajado pode ter nos resultados de uma empresa? Engajar sua equipe vai muito além de simplesmente motivá-los; trata-se de criar um ambiente onde cada membro se sinta parte do processo e tenha a oportunidade de alcançar seu potencial máximo.  Quando isso acontece, os resultados são […]

Outplacement: como facilitar a transição de carreira para seus colaboradores

Gestão de Pessoas13 min de leitura | 18 de dezembro 2024

Quando um colaborador deixa uma empresa, o processo de transição pode ser um momento desafiador tanto para ele quanto para a organização. Além dos aspectos emocionais envolvidos, como o medo do desconhecido e a incerteza sobre o futuro profissional, existem também as implicações para a imagem da empresa.  É nesse contexto que entra o outplacement, […]