Self skills para gestores: como tomar decisões com mais autonomia

Gestão de Pessoas12 min de leitura | 22 de maio 2025

Projetos complexos, mudanças constantes e decisões que não podem esperar. Esse é o cenário recorrente enfrentado por gestores em áreas como tecnologia, arquitetura, marketing e engenharia. Entretanto, mesmo com ampla bagagem técnica, muitos líderes ainda travam diante de escolhas estratégicas, demonstrando insegurança e excesso de dependência de validações externas. O motivo, em muitos casos, está […]

Stakeholders em projetos ágeis: como engajar sem microgerenciar

Gestão de Pessoas8 min de leitura | 21 de maio 2025

Gerenciar projetos ágeis nem sempre é simples — especialmente quando os stakeholders desejam acompanhar de perto cada detalhe da execução. Embora esse interesse seja legítimo, o excesso de interferência pode prejudicar a autonomia do time e desviar o foco do que realmente importa: a entrega de valor contínua. Por isso, saber como manter stakeholders em […]

Stakeholders e comunicação: como criar rituais e relatórios que engajam

Gestão de Pessoas8 min de leitura | 21 de maio 2025

Em ambientes altamente colaborativos — como escritórios de arquitetura, agências de marketing, consultorias ou empresas de tecnologia —, a comunicação com stakeholders costuma ser tratada apenas como um item operacional. No entanto, esse é um equívoco comum. Na prática, ela representa um pilar estratégico para a boa gestão de qualquer projeto. É bastante recorrente encontrar […]

Self skills na liderança: lidere sua equipe com mais empatia e clareza

Gestão de Pessoas7 min de leitura | 19 de maio 2025

Liderar um time vai muito além de delegar tarefas e acompanhar prazos. Em um cenário cada vez mais complexo e colaborativo, muitos gestores percebem que o verdadeiro desafio está em lidar com pessoas,com suas emoções, expectativas e dinâmicas de trabalho. E é nesse ponto que entram as self skills na liderança, um conjunto de habilidades […]

Burnout em projetos criativos: equilibre pressão, entrega e inovação

Gestão de Pessoas7 min de leitura | 19 de maio 2025

Projetos criativos envolvem mais do que apenas cumprir tarefas — exigem raciocínio original, capacidade de abstração, sensibilidade estética e constante reinvenção. Quando somamos essas demandas a prazos curtos, clientes exigentes e uma cultura de “entregas infinitas”, o resultado é um terreno fértil para o esgotamento mental. Muitos líderes enfrentam um paradoxo: ao mesmo tempo em […]

Stakeholders e cultura organizacional: como alinhar interesses sem perder o rumo do projeto

Gestão de Pessoas7 min de leitura | 14 de maio 2025

Projetos que envolvem diferentes áreas, clientes exigentes ou times multidisciplinares têm algo em comum: precisam lidar com uma variedade de expectativas. Cada stakeholder — sejam diretores, clientes, parceiros ou equipes — traz consigo uma visão própria sobre o que é sucesso. O desafio? Integrar essas visões sem abrir mão da identidade e do propósito do […]