Setembro Amarelo: 15 ações internas para realizar na sua empresa

Gestão de Pessoas24 min de leitura | 03 de setembro 2024

Já considerou como sua empresa pode usar o Setembro Amarelo para fazer a diferença na saúde mental dos colaboradores? Este mês oferece uma chance única para implementar ações que promovam a prevenção do suicídio e o bem-estar no trabalho.  Adotar práticas de saúde mental cria um ambiente mais saudável e demonstra o compromisso da empresa […]

Feedforward: transforme feedbacks em orientações futuras

Gestão de Pessoas15 min de leitura | 02 de setembro 2024

Que tal trocar o foco dos feedbacks tradicionais por orientações voltadas ao futuro? O feedforward faz exatamente isso: ao invés de avaliar ações passadas, ele direciona a conversa para sugestões que impulsionam o desenvolvimento, sem o peso das críticas.  Essa abordagem, além de ser mais leve, cria um ambiente de aprendizado contínuo e motivador, incentivando […]

Psicologia organizacional: como usar para melhorar a eficiência da sua equipe

Gestão de Pessoas10 min de leitura | 22 de agosto 2024

Você sabia que o comportamento dos colaboradores pode ser decisivo para o sucesso da sua empresa? A psicologia organizacional nos mostra que não basta ter boas estratégias e tecnologia de ponta; os resultados dependem diretamente das pessoas que fazem parte da organização. É nesse contexto que a psicologia organizacional entra em cena, ajudando a entender […]

Como avaliar competências técnicas e comportamentais

Gestão de Pessoas11 min de leitura | 19 de agosto 2024

Você sabe como identificar se um candidato possui as habilidades certas para o cargo? Avaliar competências técnicas e comportamentais é muito importante para garantir que o candidato ideal se encaixe na posição e na cultura da empresa.  Além disso, essa avaliação não só ajuda a preencher a vaga com a pessoa certa, mas também contribui […]

Orientação para resultados: como desenvolver no seu time

Gestão de Pessoas21 min de leitura | 15 de agosto 2024

Você já se perguntou como algumas equipes conseguem atingir suas metas com consistência, enquanto outras lutam para alcançar o mínimo? A diferença muitas vezes está na mentalidade orientada para resultados. Em um mundo corporativo cada vez mais competitivo, não basta apenas trabalhar duro; é essencial trabalhar com propósito e direcionamento claro.  Neste artigo, vamos explorar […]

Alinhamento estratégico: integre setores para sucesso

Gestão de Pessoas10 min de leitura | 09 de agosto 2024

Você já se perguntou como as empresas de sucesso mantêm todos os setores trabalhando em harmonia? O segredo está no alinhamento estratégico.  Mas diferente do que você possa ter escutado por aí, essa prática não é apenas sobre definir metas. O alinhamento estratégico garante que todos os esforços, do planejamento à execução, estejam sincronizados. Só […]