Método 70-20-10: como desenvolver seus colaboradores

Gestão de Pessoas11 min de leitura | 18 de setembro 2024

Como seria se o aprendizado dentro da sua empresa acontecesse de forma contínua e alinhada às demandas do dia a dia? O método 70-20-10 pode justamente criar esse cenário, transformando o desenvolvimento de competências dos colaboradores em uma experiência prática e eficaz. Ao aplicá-lo, sua equipe aprende enquanto trabalha, troca conhecimentos entre colegas e recebe […]

Job rotation: o que é e como implementar na sua empresa

Gestão de Pessoas17 min de leitura | 10 de setembro 2024

Já pensou como a mudança de função pode impulsionar o crescimento na empresa? O job rotation oferece essa oportunidade. Essa prática é valorizada por oferecer uma nova perspectiva ao trabalho, permitindo que os colaboradores ampliem suas habilidades e vejam a empresa de outros ângulos. Além de enriquecer a experiência dos funcionários, o job rotation também […]

Matriz Nine Box: o que é e como aplicar na gestão de pessoas?

Ferramentas de Gestão18 min de leitura | 05 de setembro 2024

Imagine ter uma ferramenta que te ajude a mapear, de forma clara e visual, o desempenho e o potencial de cada colaborador da sua equipe. Agora, pense no impacto que essa ferramenta pode ter ao te ajudar a tomar decisões mais certeiras sobre o desenvolvimento da sua equipe e o planejamento de sucessão na empresa. […]

Setembro Amarelo: 15 ações internas para realizar na sua empresa

Gestão de Pessoas24 min de leitura | 03 de setembro 2024

Já considerou como sua empresa pode usar o Setembro Amarelo para fazer a diferença na saúde mental dos colaboradores? Este mês oferece uma chance única para implementar ações que promovam a prevenção do suicídio e o bem-estar no trabalho.  Adotar práticas de saúde mental cria um ambiente mais saudável e demonstra o compromisso da empresa […]

Feedforward: transforme feedbacks em orientações futuras

Gestão de Pessoas15 min de leitura | 02 de setembro 2024

Que tal trocar o foco dos feedbacks tradicionais por orientações voltadas ao futuro? O feedforward faz exatamente isso: ao invés de avaliar ações passadas, ele direciona a conversa para sugestões que impulsionam o desenvolvimento, sem o peso das críticas.  Essa abordagem, além de ser mais leve, cria um ambiente de aprendizado contínuo e motivador, incentivando […]

Psicologia organizacional: como usar para melhorar a eficiência da sua equipe

Gestão de Pessoas10 min de leitura | 22 de agosto 2024

Você sabia que o comportamento dos colaboradores pode ser decisivo para o sucesso da sua empresa? A psicologia organizacional nos mostra que não basta ter boas estratégias e tecnologia de ponta; os resultados dependem diretamente das pessoas que fazem parte da organização. É nesse contexto que a psicologia organizacional entra em cena, ajudando a entender […]